院务和信息公开制度
为保障公民、法人和其他组织依法获取玉溪市中医医院信息，发挥我院信息的社会服务功能，进一步深化和规范院务和信息公开工作，促进医院民主科学管理，依法执业，诚信行医，构建和谐医患关系，根据卫生部《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》，结合医院实际，进行调整、充实、完善，制定本制度。
一、调整充实院务和信息公开工作领导小组，成立院务和信息公开监督小组。具体名单如下：
?。ㄒ唬┰何窈托畔⒐ぷ髁斓夹∽椋?/strong>
组 长：景 明
副组长：施 平、李文平、赵贵红、徐 欣
成 员：康雪俊、陈 虹、杨晓歌、杨思雄、潘 珺、
岳 全、郭 佳、高树英、王元明、陈 葵、
胡 晖、张跃能、王泰华、金继堂、吴治恒、
杨 勇、林家猛
领导小组下设办公室，办公室设在医院办公室，负责日常工作?？笛┛∪伟旃抑魅?，沐维娜、许丽妩、田月霞、周羲、李钰雯、高芳、张春春、李甜甜、张景惠为办公室成员。
（二）院务和信息公开监督小组：
组 长：施 平
副组长：李文平、赵贵红
成 员：陈 虹、黄 婷、岳 全、杨晓歌
监督小组下设办公室，办公室设在党办，由陈虹任办公室主任、黄婷任办公室副主任，李甜甜、张艳、朱云霞为办公室成员。
院务和信息公开工作责任分工将根据文件精神和医院实际进行调整（见附件），院务和信息公开内容涉及的责任部门为该项院务和信息公开的承办科室，按照“谁主管谁负责”的原则，做好职责范围内的院务和信息工作。
医院院务和信息监督小组将不定期监督和检查院务和信息工作，促进工作落实。对拒不履行院务和信息责任，在院务和信息中弄虚作假的，按规定责令整改，引起严重后果的给予党纪政纪处分，对认真实行院务和信息，并取得较好成绩的科室和个人，给予表扬奖励。
二、院务和信息的主要内容
医院院务，除涉及国家秘密、公共安全、依法受到?；さ纳桃得孛芎透鋈艘揭酝猓蛏隙加韫?。并遵循依法、真实、及时、有效的原则，做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开。
?。ㄒ唬┫蛏缁峁闹饕谌?/strong>
1.医院概况：
（1）医院执业登记情况、基本信息；
?。?）医务人员依法执业注册情况及相关资质信息；
?。?）重大医疗技术准入及大型医用设备的配置许可；
?。?）重点学科：各重点学科名称及学科带头人姓名、职称、主要工作和研究经历等；
?。?）教学任务：医院承担各院校医学生见习和实习任务基本情况；
?。?）工作人员识别：姓名、职务等。
2.医院环境：
?。?）周边交通：周边公共交通线路、依靠站名、院外周边停车场位置；
（2）院内交通：车辆出入口指示，院内行车指引；
?。?）科室布局：各科室位置格局、急诊“绿色通道”路径；
?。?）应急避难：院内应急避难撤退路线及应急通道指引。
3.行风建设情况：
（1）加强医德医风建设的有关规定；
（2）医务人员执业行为规范：行为准则、文明服务用语、服务承诺等；
（3）医疗服务投诉方式：投诉电话、信箱等。
4.医疗服务信息：
?。?）医疗服务基本情况：科室设置、岗位职责、服务内容、服务窗口人员情况等；
（2）专科门诊安排情况：专科服务内容、特色，出诊专家姓名、专长及出诊时间；
?。?）医院服务时间：门诊、急诊服务时间、出入院时间、住院查房时间、探视时间等；
?。?）门急诊服务：门诊、急诊挂号，就诊、取药、交费等事项的流程与服务地点；
?。?）预约挂号方式：预约挂号时间、流程；
（6）住院服务：留观、入院、出院、转科、转院等管理制度和服务流程；
?。?）特殊人群优先措施：对军人、老人、残障人员、急危重症病人等在内的特殊人群服务优先措施；
?。?）医疗咨询、健康教育咨询服务信息：提供咨询服务的内容、时间、地点、方式。
5.便民服务：便民服务项目、方式。
?。ǘ┫虿∪斯闹饕谌?/strong>
1.服务告知：患者的病情告知制度、特殊诊疗服务流程、主要检查项目的预约与报告时限、辅助检查前的告知事项、医疗事故争议处理程序、病历复制服务等；
2.服务价格和收费信息：收费查询制度及医疗服务项目、药品、医用耗材价格，门诊病人费用清单、住院病人费用一日清单和出院时总费用。
（三）向内部职工公开的主要内容
1.医院重大决策事项：
?。?）医院的中、长期事业改革发展规划、年度工作计划与工作总结，完成年度计划情况；
（2）重大决策、中层干部任免、重大项目安排及大额度资金使用；
（3）购置大型仪器设备、基建修缮项目、重点学科建设、学术带头人等重大问题的决策依据、民主参与和决策结果等。
2.医院管理情况：
?。?）医院医疗工作状况，包括：年住院、门急诊病人总数，病床周转率、使用率，平均住院天数；
（2）财务管理事项：包括年度财务预、决算，财政拨款，业务收支情况，社会捐赠，投资收益，房屋租赁和劳务费收入，成本核算；奖金分配方案的执行情况；接待费开支情况；养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况；专项资金补助，医疗、教学、科研经费使用和管理等情况；
?。?）管理制度、诊疗及护理常规、质量与安全信息；
（4）重点部门工作流程；
?。?）应急管理、药事管理及药物使用监控结果。
3.廉政建设：领导班子成员向职代会（职工代表）述职述廉并公开接受评议的情况、法人经济责任审计、领导班子建设和党风廉政建设责任制执行等情况。
4.人事管理：
?。?）人事管理和改革方案；
?。?）工作岗位设置、岗位职责、岗位条件；
（3）工作人员辞职、辞退、聘用、解聘的政策；
（4）内部绩效工资分配方案；
（4）职工分配制度改革方案、职位工资和各类补贴的调整；
?。?）中层干部的选聘、任用、轮岗和交流的规定，任前公示情况。
5.党务信息：
（1）党组织年度工作总结和计划；
（2）党组织作出的重要决定和决议；
?。?）党组织部署的重要工作及实施情况；
（4）党员特别是党员领导干部违纪违法案件情况通报；
?。?）党员领导干部民主生活会情况；
?。?）发展党员过程的公示；
（7）年度党费收缴、开支情况。
6.职工关注的相关信息：
?。?）各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；
（2）卫生技术人员培训、进修计划等；
?。?）职工年度考核办法和结果；
?。?）对违法违纪职工及医疗事故责任人的处理等；
?。?）工会福利收支情况；
（6）根据职工要求公开的事项，建立点题公开制度，在不涉及国家机密、公共安全、依法受到?；さ纳桃得孛芎透鋈艘降那榭鱿拢砸皆褐肮ぬ岢龅氖孪?，应及时予以公开。
三、院务和信息的方式和时限
?。ㄒ唬┰何窈托畔⒌姆绞?/strong>
根据院务和信息内容的具体情况采取定时公开和随时公开、事前公开和事后公开相结合等多种形式，主要通过召开职代会、全院大会、院周会以及院务和信息栏、宣传栏、医院OA 、医院网站、电子显示屏等方式公开，并通过公布咨询、投诉、举报电话，进一步建立健全医院与病人、领导干部与职工沟通机制，积极维护病人的合法权益和保障职工的民主权利，促进医院科学发展。
?。ǘ┰何窈托畔⒌氖毕?/strong>
院务和信息做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开，及时更新对外公开动态性的内容，做到准确及时、集中张贴、定时更换和方便醒目易懂，便于职工、病人和群众查阅和了解。对于涉及群众利益的重要事项，每次公开后都要认真听取群众意见，及时做出回应。
?。ㄈ┯裣兄幸揭皆涸何窈托畔⒐ぷ髟鹑畏止?/strong>
上一篇：暂无
下一篇：暂无
